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北京新员工军训_企业团队军训

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    快速提升执行力,养成执行的习惯

军训主要侧重于培养学员的执行习惯和服从意识,经过训练,学员在脑海将留下深刻的服从意识,在个人想法和上级想法不一致时,学员将自觉的服从上级的指令。

形成团队凝聚力:团队精神,个人成功源自团队成功,只有团队英雄,没有个人英雄。

通过体验军人生活培养学员的责任感,使他们自动自发,满前热情的工作。好的执行力要有好的执行团队。制度制定后关键在于执行,要各部门相互配合,相互协助,努力营造一种“团队协作”的整体氛围,增强大局观念和整体意识,强调在工作中按程序办事,按制度办事,达到普通员工的责任心,中层员工的上进心,高层员工的事业心的*佳融合。

提升员工精神面貌,提升员工综合素质,树立企业形象工程

员工的一举一动都体现了企业的整体形象,体现了员工的基本素质。军训严格执行仪表仪容,训练营统一着装,每天要检查皮鞋是否擦亮,扣子是否扣好,头发是否整洁等,每天要不定期的检查内务卫生,要求生活物品摆放有序;训练营要求学员行如风,站如松,坐如钟,严格遵守队列纪律;在训练营学员必须积极热情的完成教官交办的任务,友好的与学员和上级问好;同时训练营每天都安排讨论时间,每个学员必须发言,以提高学员的表达能力。

发挥监督部门的作用,保障执行力的落实。

在军营的生活时刻都必须接受督查,随机督查,专项督查、明察暗访等形式,对企业各项工作的开展情况以及领导干部纪律作风情况进行督查,从而进一步的加大事前,事中、事后督查力度,形成横到边,纵到底的督查网络。建立起有效地监督机制,通过稽核检查,宣传舆论等渠道的监督,确保政令畅通,执行无误。

 
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